Kariera w
Tickmill
Dołącz do naszego zespołu i przekonaj się, jak wygląda praca w globalnej, szybko rozwijającej się firmie, w której ludzie są zachęcani do nauki, rozwoju i wnoszenia swojego wkładu.
Dlaczego warto z nami pracować?
Tickmill działa w Londynie, Tallinie, Warszawie, Limassol, Johannesburgu i innych lokalizacjach, skupiając globalny zespół połączony doświadczeniem w handlu. Nasza firma powstała dzięki inwestorom i dla inwestorów, a takie podejście kształtuje nasze podejście do kariery, skupiając się na rozwoju, przejrzystości i nauce.
Bez względu na to, czy dopiero zaczynasz karierę, czy masz już wieloletnie doświadczenie, znajdziesz tu przyjazne miejsce pracy, w którym Twoje wysiłki mają znaczenie. Inwestujemy w rozwój, ponieważ wraz z rozwojem naszych pracowników rozwija się również nasza firma.
Nasze korzyści
Środowisko wielokulturowe
Pracuj z ludźmi z różnych środowisk, kultur i z różnym doświadczeniem.
Konkurencyjne wynagrodzenie
Sprawiedliwy i ustrukturyzowany pakiet wynagrodzeń oparty na Twojej pozycji i doświadczeniu.
Szkolenia i rozwój
Ciągłe możliwości nauki wspierające rozwój zawodowy.
Zdrowie i dobre samopoczucie
Ubezpieczenie medyczne obejmujące podstawowe usługi i zabiegi medyczne.
Imprezy i aktywności firmowe
Wydarzenia zespołowe, które pomagają ludziom nawiązywać kontakty wykraczające poza codzienną pracę.
Current job openings
Pośrednictwo CFD
Trading Risk Officer (CFD & ETD)
Pełny etat • Dubaj, ZEA
CFD Rozwój Biznesu
Business Development Manager (Turkey)
Pełny etat • Türkiye
technologia informacyjna
Information Systems Specialist
Pełny etat • Limassol, Cypr
technologia informacyjna
AI Automation Engineer
Pełny etat • Limassol, Cypr
Nasz proces rekrutacyjny
Prześlij swoje CV za pośrednictwem naszego portalu z ofertami pracy. Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje każdą aplikację. Jeśli Twoje doświadczenie pasuje do tego stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, żeby ustalić kolejne kroki.
-
ROZMOWA WSTĘPNA
Zaprosimy Cię na wstępną rozmowę, aby dowiedzieć się więcej o Tobie, Twoich celach zawodowych i tym, co Cię motywuje. To również okazja, aby zadać pytania i poznać nas bliżej.
-
OCENA
W zależności od stanowiska możesz przejść test psychometryczny lub wykonać zadanie praktyczne odzwierciedlające rzeczywiste wyzwania związane z pracą.
-
ROZMOWA O PRACĘ
Jest następstwem wstępnej rozmowy telefonicznej z zespołem działu kadr oraz wszelkich ocen, które mają na celu sprawdzenie, czy kandydat pasuje do danego stanowiska i firmy. Możesz zostać poproszony o spotkanie z kierownikiem ds. rekrutacji i członkiem kierownictwa wyższego szczebla.
-
OFERTA
Kiedy znajdziemy odpowiednią osobę, działamy szybko. Złożymy ofertę kandydatowi, który najlepiej pasuje do tej roli i naszego zespołu.